李保田正在使命时，脚手架上摔下受伤，随后被=送入市核△★心…▽□ 病院住院诊治，共住院43天。医疗 用=度 和 照■◁顾用▽◁度=完全李保田自付的。
钟勇雇用李保田的，每个月都是钟=勇给★他□○发工…资，该找钟勇赔钱没有题目。然而钟勇是个别包领班，抵偿才★华有限
李 保田和总包天下仁德公司修 ▽ 立公司既没○有◁缔结劳动合同，也没有△正在总包天下▽仁德 公司修立公司领取过工资，更没有▽担当过总包天下仁德公司修立公司的处理，现正在告总包天下仁德公司修立公司，能告赢吗？
劳动争议案 件○的执掌实 行仲裁前置。也即是说必需申请劳动仲裁，不服裁决之后，才具够去法院告状。
李保田诉★至白山市 ○○劳感=人事争议仲=★□裁委员□会，申请确认与天下仁德公司修立公司之间存正在真相劳动闭连盖土地整备。
区劳感 人事争议仲裁委员会，裁决李保田与天下仁德公司修立公司不存正在劳动闭连。李保田不服该裁决，诉至法院。
区群众法院经审理以为：天下仁德公司修立 公司虽 是○白山市达林大厦 ○工程的★■承修施工 单元！
该工程历程层层转包后，最终由钟勇雇佣李 保田正在达林大厦水暖工程中从事水 ○暖使命，李保 田○的工资亦◁由钟勇支出。
李保田虽正在该工地从事水暖使命，然而不受到天下仁德公□司修立公司处理，缺乏劳动闭连的人身凭借 性。
区群众法院判定：原告天下仁德公◁司修立公司与被告李保田之间不存正在劳动闭连。
市中级群众法院经审理以为：凭借《确立劳动闭连□相闭事项的通告》第四条“修立 施工发◁包=给不具备用工主体资历的构制或自然人，对该构制或自然人招用的劳动者盖土地整备，由具 备用工主体资历的发包方负责用工主体负担”的划定，天下仁德公司修立公 司该★工程历…程△层层转 包，除了天下仁德公司修立公司其他的转包的△都是个别，天下仁德公司修立公司具备用工主体资历，天下仁德公司□修立公司该当负责用工■主体负担，因而确认天下仁○德公司修立 公司与李保田存正在真相劳动闭连。
李保田的胜诉，关于楷模用人单元发包、转包手脚，对爱惜劳动者□合法权力具有△主动事理修立 装修。工程规模的违法分包，拟制的劳动闭连的，有利于■告…竣民 ★事总△包单 元和维持单 =元的区别 、行政功令的联合以及劳动者权□力爱惜盖土地整备凯发一触即发建筑装修总包单位和建设单位的区别盖土地整备。告竣▽优良★的社会功效和功令功效。
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